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摘 要：在坚持对新入职人员培训的基础上，按照不同岗位职责要求、不同人员素质差异，分门别类制定出立足本职岗位提高能力素质的岗位练兵培训计划。通过对员工的不断培训，推动销售企业员工的政治素质和业务能力不断进步。
关键词：销售企业;员工培训;创新发展
当前，石化销售企业员工培训工作用“创新发展”的新要求来衡量，还存着节奏慢、不相适应的问题。（剩余2993字）
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石化销售企业员工培训也应“创新发展”
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