ESG如何应对职场性别平等挑战
随着企业社会责任和ESG的兴起，且在越来越具备强制力的情况下，企业在经营中加强ESG管理有助于女性应对职场不平等，并带来女性领导力的提升。
从ESG管理角度应对女性职场不平等挑战
2023年8月，麦肯锡发表的专题报告《新时代的半边天：中国职场性别平等现状与展望》中谈到，中国职场的性别平等虽然已经取得两大重要成就：中国拥有世界上最多的职场女性，中国新兴行业中女性创业者众多；但是，中国女性在职场上还面临以下三大挑战：一是女性面临晋升通道上的“中层管理瓶颈”和“高管职场天花板”。（剩余2272字）
