破解 “新本领恐慌”

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在中国式现代化进程中，领导干部作为“关键少数”，其能力素质的高低直接关乎国家治理体系和治理能力现代化的进程。然而，随着新技术、新业态如雨后春笋般涌现，新知识迭代速度前所未有，部分领导干部因此陷入“新本领恐慌”。如何破解？

时代逼出的“能力危机”

“新本领恐慌”，是指领导干部在面对层出不穷的新情况、新问题、新任务时，因自身知识储备的滞后性与能力结构的非适应性，而产生的深切焦虑与危机感。（剩余2749字）

试读结束

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