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本论文旨在探讨城市环卫建设与人力资源管理之间的关系，并探讨人力资源管理在城市环卫建设中的重要性和影响。城市环卫建设是保持城市清洁、整洁和环境卫生的工作，而人力资源管理作为管理城市环卫工作的重要手段，对其起着关键的支持和促进作用。通过对相关理论和实践的研究，本文旨在为城市环卫建设中的人力资源管理提供更多的思考和启示，并为其进一步发展和改进提供参考。（剩余4731字）
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城市环卫建设与人力资源管理的关系及其影响
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