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新时期，经济全球化正在迅速发展，经济发展主要依靠网络技术，是商业发展的重要力量。在企业发展过程中，人力资源部门在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。企业最大化经济效益，就需要对人力资源部门进行全面更新管理。只有这样，在新经济时代，企业可以实现更好的长期增长。本文对新经济时代企业人力资源管理创新发展趋势进行了分析，希望为企业可持续发展奠定基础并提出建议。（剩余4402字）
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新经济时代企业人力资源管理创新问题探究
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