资质过剩感对员工内部创业坚持行为的影响研究

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中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1006-1398（2026）01-0152-13

一引言

在全球经济复苏疲软和企业数字化转型的双重压力下，有效释放资质过剩员工的潜能是破解组织变革难题的关键。①② 资质过剩感是员工主观感知自身具备的工作经验和技能水平超过岗位实际任职所需资质的一种认知状态。（剩余13374字）

试读结束

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