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办公室
全年保障公司无纸化会议157场，累计节约130万张办公用纸，减少二氧化碳排放9.36吨。
组织部
深化绩效薪酬联动，同层级绩效工资年度差距达3.6万元，激发本部全员创新创效活力。
人资部
首次实践外送培养新模式，遴选59名优秀业务骨干赴苏浙鲁跟岗培训学习，取得良好成效。
党建部
完成“旗帜领航·提质登高”重点任务67项，组织实施47个“党建+提质增效”项目。（剩余395字）
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