提升通信管理质效 增强专业支撑能力

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一、先进单位主要做法及成效

（一）人才培养形式丰富

浙江公司通过新员工“启航”计划、“星云际会、新向未来”、省地县三级劳模创新合作等模式，充分发挥省地县三级专家作用，帮助通信专业人员深入了解电网主营业务，培养“专业+业务”复合型人才。推行的通信专业岗位大练兵行动，通过训战结合、交叉培养等方式，补强生产一线专业人员基础技能，打造“专业面宽、调度业务精”通信调度队伍和“核心业务干得精”通信检修队伍。（剩余768字）

试读结束

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