“分级”培养“积分”定位 筑牢技术技能人才梯队

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国网冀北电力有限公司贯彻习近平总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议指出，要“持续推动高端人才‘一人一案’选树培养方案落实落地”“强化高技能人才和基层班组建设”“加强培训管理模式创新优化”。北京送变电有限公司坚持以人为本，深入实施“分级积分”式人才培养体系并在调试专业领域试点运行，着力打造一支“理论扎实、技能过硬、创新意识强、发展潜力大”的高素质技能人才队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才保障和支撑。（剩余695字）

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