社会激励整合与未来：一个文献综述

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中图分类号：F243.4;F241.32;F406.15；文献标识码：A

一、引言

基于委托－代理理论的普通激励，企业常借助博弈论，通过支付物质或精神成本，依托代理者追求自身效用最大化的行为选择，实现其收益最大化。企业会以物质和精神奖励引导个体按企业要求行事。1]其基本特点是：个体所获即为企业的直接支付，强化激励往往意味着企业要增加对个体的回报;个体往往只考虑自身从企业获得的经济和精神收益。（剩余23785字）

试读结束

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