优化国有企业考核激励约束机制探析
[摘 要]作为国有企业深化三项制度改革、推进“六能”机制建设的重要抓手，绩效考核对企业的组织目标落地、人才培养选拔、薪酬公平分配等都有着非常重要的作用。本文通过对A公司绩效考核工作存在的共性问题进行深刻剖析，查找深层次原因，有针对性地提出了优化考核激励约束机制的思路和具体措施。
[关键词]国有企业；三项制度改革；考核机制
一、引言
深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（简称“三项制度改革”）是推进国有企业改革的重要举措，对完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义。（剩余3207字）
