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[摘 要]随着国企体制改革的深入，股权激励逐渐成为激发企业活力和员工积极性的重要手段。為充分发挥员工的主观能动性，进一步推动企业经济效益提升，很多国有企业陆续将股权激励融入薪酬分配中，借此增强员工对企业的归属感和认同感。虽然很多企业已经意识到股权激励的重要性，但是在具体应用过程中依然面临着一系列问题。（剩余5202字）
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股权激励在国有企业应用中遇到的问题及解决措施
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