莫让“平均主义”挫伤实干精神

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考核评优本是褒奖先进、鞭策后进的有力抓手，但在一些地方和单位却变了味、走了样。有的单位在评优评先时习惯搞平衡、讲照顾，将“老同志的情绪”置于“实干者的汗水”之上，把评优名额当作“撒胡椒面”的人情筹码。这种“干与不干一个样、干多干少一个样”的平均主义，看似追求“一碗水端平”，实则是政绩观错位的表现，严重挫伤了干部干事创业的积极性。（剩余601字）

试读结束

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