用好考核指挥棒立稳干事风向标
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考核既是衡量工作实绩的“刻度尺”，又是引导干部担当作为的“指挥棒”。科学精准的考核评价体系可以为干部划定实干坐标、明确奋斗方向，帮助干部树立和践行正确政绩观，让有为者有位、实干者实惠。近期，各地在完善考核评价体系上积极探索，涌现出一批典型案例，为立稳干事风向标、推动高质量发展提供了有益借鉴。
履职评价有数，选育管用有据
近年来，依托“全市一张图"平台，开发“干部数字画像"系统，通过线上线下相互印证，构建干部实绩采集、识别、分析、运用的管理链条，为干部选育管用提供更加全面、精准的参考依据。（剩余1580字）