下属依赖情境下领导者发挥领导功能的艺术

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领导者领导功能的发挥是维系组织高效运转、增强组织成员创造能力的原动力。领导功能的发挥本身就是一个充满不确定性的过程，因此，在激烈的市场竞争中存活下来并成为行业佼佼者的情形更容易发生在领导功能实现良性发挥的组织中。依赖是下属与领导者的一种双向互动关系，下属依赖是“员工因崇拜或信任领导而产生的，在认知或动机方面离不开领导的认同、引领和指导的一种心理状态”，作为中介变量，其重要功能逐渐凸显出来。（剩余2501字）

试读结束

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