袁亚湘：应更加重视用好“自家”科技人才

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近年来，党和国家对人才工作给予高度重视，很多用人单位出台各种各样的“引才计划”，对“杰出人才”和“优秀人才”给予非常优厚的条件，并在总结、评估和汇报工作时，常把引进人才数量作为重要成绩。然而，本单位已有的科研人员，往往在评聘中屡屡受挫。这导致一些原有人才愤而跳槽，成为别家单位的“香饽饽”。甚至有人戏谑称，“要想工资翻一番，必先换一换东家”。（剩余886字）

试读结束

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