高管非物质激励对企业战略转型成本控制的传导研究
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中图分类号：F272 文献标志码：A 文章编号：2096-0808（2026）08-0047-05
DOI： 10.3969/j.issn.2096-0808.2026.08.007
一、研究设计
（一）研究思路
本研究以“激励输入一行为转化一成本输出”为核心逻辑，构建多维度传导分析框架。首先，基于委托-代理理论解析非物质激励对高管行为的驱动机制，明确职业发展、声誉认可、决策授权、文化认同4类激励方式如何通过满足高管心理需求与自我实现目标，引导其行为向成本控制导向转变[1]。（剩余6577字）