“繁星计划”多维赋能社工成长

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社区是基层治理的“神经末梢”。在这里，既能够感知民生脉动，也需要直面现实难题。为破解社区工作者能力不强、活力不足等问题，实施“繁星计划”，探索出一条“赋能—考核—关爱”的社工培养路径，锻造了一支有本领、有担当的基层治理“生力军”。

面对社区形态多元、居民诉求多样和社工专业储备薄弱的现实，2024年以来，持续推进“繁星计划”实施，聚焦夯基础、补短板、提能力目标，以系统化的教学培训、精细化的积分激励和人文化的心理关怀，全面激发社工创新创造活力，着力打造一支“有情怀、有眼界、有想法、有办法，能学、能说、能写、能干”的“四有四能”型社区治理队伍。（剩余2110字）