事业单位绩效工资实施中的问题及对策研究

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摘要：

事业单位具有一定的社会公益性，服务范围较为广泛，主要包括公共教育、医疗卫生、文化传播、福利机构等领域。基于事业单位的特殊性质，其在职工工资福利待遇设定上与普通单位有所差异，事业单位应实施全面的绩效工资改革策略，规范事业单位工作人员的收入分配，完善绩效工资体系，充分调动事业单位工作人员的积极性。（剩余5009字）

试读结束

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