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关键词：矛盾关系认同；辱虐管理；领导者专业能力；关系经营中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1004-6062（2025）01-0001-014DOI：10.13587/j.cnki. jieem.2025.01.001
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辱虐管理（abusivesupervision）指组织成员所感知的领导者持续表现出的怀有敌意的、非身体接触的言语和非言语行为[]。（剩余34382字）
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辱虐管理何时以及如何促进员工关系经营
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