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结果也是原因

就在刚刚，我决定取消聘用艾伦的打算。事实上，艾伦在面试中的表现非常好，专业过硬，现场应对能力也很强。根据我的经验判断，艾伦能够胜任接下来的工作。但问题出在对艾伦的背景调查上。

按照惯例，在新人入职之前，我們会专门做一个背景调查，了解员工在上一家公司工作的表现。其实这只是一个流程，一般来说不会有问题。（剩余568字）

~~试读结束~~
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