组织激活方法的创新与探究
——以华为公司为例
【摘 要】探究组织的激活方法，不仅能让企业增强创新能力，还能为企业注入源源不断的活力。论文以组织激活为主题，从战略角度出发探究华为公司组织激活的创新点，并对其激发组织活力的方法进行剖析，希望能够给企业以组织激活方法的启发和借鉴。
【关键词】组织激活方法；华为公司；绩效管理
【中图分类号】F272 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2023）10-0146-03
1 引言
当今世界的不确定性和复杂性对企业的综合能力提出了更高的要求，无论是战略制定、业务探索，还是技术突破，企业都面临诸多的不确定性。（剩余5396字）
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