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【摘 要】论文以天然气行业为例，研究了数字经济背景下技能人才队伍建设质量提升的路径。天然气行业要实现数字化转型升级，必须重视技能人才队伍建设，以满足数字经济时代的发展需求。对此，论文分析了天然气行业技能人才队伍的现状，包括数字素养缺乏、人才供给短缺、培养体制不完善等问题，提出通过技能竞赛、技能培训、人才引进等路径建设高质量技能人才队伍，给出增强数据治理能力、提升人才数字素养、建立人才管理机制等技能人才队伍建设的保障措施。（剩余5787字）
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数字经济背景下天然气行业技能人才队伍建设研究
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