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摘 要：企业的发展离不开人力资源管理，在现如今大数据技术不断发展的背景下，企业一定要跟上时代的脚步，转变传统的人力资源管理模式，在自身和员工之间形成一个良好的关系链，充分利用大数据技术调动员工的积极性，以促进企业人力资源的合理利用。因此文章以西安华丰公司为例，构建了大数据背景下的中小类型企业的人力资源管理模式，以期望有助于中小企业的人力资源管理。（剩余4346字）
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大数据背景下中小企业人力资源管理模式研究
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