科研人员“创新”与“犯罪”困境解析

——以马世宏“侵犯商业秘密”案为例

商业秘密凝结了企业在生产经营活动中创造的智力成果，是企业的核心竞争力之一，而科研人员更是核心中的核心，商业秘密能否得到有效保护关系到企业的生存和长远发展，更关系到一个行业和国家的重大利益。因此，“科技人员流动与技术秘密保护”是当前科技创新与法律的一个困境。

当然，商业秘密保护是重中之重。另一方面，如果科研人员的创新成果、创新环境得不到支持和鼓励，压制了科研人员的创新热情，科研人员主动离职创业，在公知的通用技术基础上，升级创新研发出具有市场竞争优势的新产品，从而与原单位产生同业竞争，被以“侵犯商业秘密”的罪名施以刑罚，是否也是一种不公平竞争？

要警惕的是，强势一方企业借《反不正当竞争法》来进行不正当竞争，误导有关机关适用《刑法》施以侵犯商业秘密罪打压具有竞争优势的民营企业，就完全背离了《反不正当竞争法》的本意：“鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为。（剩余3502字）