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摘 要：伴随着市场经济的不断发展以及市场的不断饱和，国有企业也必须要采取有效措施提升自己在市场上的竞争力。通过对企业的人力资源管理方式进行改进，实现精细化管理，可以推动国有企业市场竞争力的进一步提升。本文通过对人力资源精细化管理概述、新时代国企人力资源精细化管理的必要性以及主要建设路径进行分析，以期能够为我国国有企业的进一步建设和发展提供一些参考意见。（剩余4941字）
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新时代国企人力资源精细化管理建设路径探讨
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