新经济背景下人力资源经济管理创新措施
摘 要：国家的经济发展速度越来越快，尤其是随着互联网技术的不断发展，为各行各业的发展带来了前所未有的机遇，同时，也在很大程度上改变了传统的经济模式。高新技术的发展应用依赖于人才的培养，传统企业的人才管理模式在当下的经济模式下已经远远满足不了企业的发展，企业要想进一步发展，就必须要更新观念，改变陈旧的人力资源管理模式，采用现代化的人才管理机制，提高广大员工的幸福感，完善人才晋升通道，构建与当今经济发展相匹配的人才管理模式。（剩余6043字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。