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摘要：文章探讨员工敬业度与绩效评价指标之间的关联，通过对相关文献的综述和实证研究的分析，发现员工敬业度对企业绩效具有显著影响。因此，企业应注重培养员工敬业度，制订合理的绩效评价指标，以激发员工的工作动力和创造力，提高企业绩效。
关键词：员工敬业度；绩效评价指标；企业绩效；实证研究
随着市场竞争的日益激烈，企业越来越注重员工的绩效表现。（剩余7416字）
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员工敬业度与绩效评价指标的关联
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