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摘要：为落实人力资源管理新观念，提高人力资源管理质效，文章重点解读人力资源管理内涵及内容，阐述人力资源管理新观念，分析人力资源管理优化措施。研究结果表明，战略制定、晋升机制、绩效考核、薪酬管理、培训开发体系建设是落实新观念及优化人力资源管理的主要举措。得出结论，优化人力资源管理应从制度、文化、技术、组织角度出发，给予保障。（剩余8005字）
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人力资源管理的新观念和策略研究
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