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摘要：儒家文化博大精深，其修身观中所表现的以人为本思想对现代组织管理有重要的借鉴意义。文章从儒家修身观视角探讨现代组织人本管理中如何加强自我管理。自我管理即自我检查、自我约束、自我管理、自我提升，组织中管理者和员工都应该具有自我管理的意识，以自我管理意识的加强为出发点，进而分别探讨管理者和员工如何践行“修身观”。（剩余5215字）
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儒家修身观对现代组织管理的启示
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