创新举措增强干部教育培训实效

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近年来，东丰县高度重视干部教育培训工作，针对县级干部教育培训中普遍存在的“培训资源薄弱、培训供需失衡、培训机制落后”等难点问题积极创新举措，实现了干部教育日常培训常态化、巡回教育常态化和培训机制健全化。

开展“领导干部大讲堂”培训，提高教育培训经常性。针对培训资源薄弱，难以满足干部个性化、差别化学习需求的难题，东丰县开办了“领导干部大讲堂”活动，邀请各乡镇、各部门“一把手”上讲台亮职能、晒服务、比作为，就如何加强自身学习、提升业务水平、强化履职尽责、敢于担当作为，谈认识、谈体会、谈作风、谈作为，带头讲解涉及本职工作的相关政策，向全体县管干部介绍脱贫攻坚、社会治理等重点工作推进经验，使广大干部职工做到“脑中有思路、肩上有责任、手中有措施、心中有激情、工作有实绩”。（剩余1215字）

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