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跟着领导跳槽前一定要思考这些问题:如果我跟着领导跳槽,我的职业发展上能收获什么?又有哪些损失?
宁可栽在自己的选择上,也不要给领导的跳槽陪葬。
我曾经接过一个真实的咨询案例。
这孩子,就叫他小A吧。
他的老上司是行业翘楚,知名大佬。
而他和上司关系很好,先是跟着上司跳槽来到××公司。
后来××上市了,上司股权到手,又跳去了一家新公司。(剩余3206字)
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跟着领导跳槽,是不是好选择?
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