落实股权激励对绩效的影响推动企业健康发展

企业落实股权激励，目的是为了吸引优秀人才，留住现有人才，发挥对企业绩效提升和长期稳定发展有重要价值的人才的巨大作用，以此带动企业健康发展。但是股权激励并不是始终有效的，落实不到位可能会造成负面影响。因此，全面分析企业落实股权激励对绩效的影响，探讨合理化落实方案，对企业的发展具有重要意义。

一、企业落实股权激励对绩效的积极影响

1.保障投资质量，带动绩效增长。（剩余5367字）

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