浅析研发人员激励机制

——以X能源研究院为例

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知识经济时代，知识资本取代货币资本成为企业最核心的资本，人才也就成为了企业之间竞争的关键。在科研型企业中，进行科学理论和技术研究是其核心创值活动，而研发人员作为研发知识和技能的载体，是科研型企业的核心大脑，是企业所开展研发项目的决定性因素和实现价值创造的最核心资产。因此拥有一支具备扎实的专业理论知识和较高的专业技术水平的研发队伍，是科研型企业的立足之本，而如何激励研发人员，充分发掘和发展其创造性与潜能是科研型企业用好人才、留住人才的关键。（剩余5585字）

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