国有企业激励机制优化实践研究
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激励机制对于企业的经营发展具有重要的作用,构建功能完善、结构合理的激励机制,能够激发员工的主观能动性,当企业遇到问题时,激励机制也有助于调动各岗位人员的工作积极性,领导团队共同为企业发展出谋划策,尤其是对国有企业来说,激励机制更能够为员工的职业发展规划提供重要动力,有效提升国有企业的市场竞争力。
一、国企员工激励机制要点
(一)薪酬激励
薪酬激励是激励机制发挥作用的重要渠道。(剩余3591字)
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