双因素界定是否“上下班途中”

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合理时间是认定“上下班途中”的时间概念。虽然用人单位的规章制度是界定上下班时间的主要依据，但从实践来看，合理时间的内涵远超于“上下班时间”的字面含義。因此，在理解这个概念时，不能僵化地进行字面理解，直接将合理时间等同于固定的时间段。

【案情简介】

王某为荣轩公司职工，在电厂从事锅炉维护等工作，住在公司安排的职工宿舍，每个月集中休息3-5天回老家与家人团聚。（剩余4146字）

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