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2020年，新兴际华集团有限公司（以下简称“集团公司”）为了加快构建现代化产业体系，打造和国有资本投资公司试点相匹配的“强总部”，切实解决困扰集团总部人才结构问题，破除“纺锤形”年龄结构下总部后生动力不足的束缚，创新探索与实践了以“四验三观”与“三课两践”为导向，涵盖公平选才、学习铸才、实践砺才等专项工作的人才选育机制。（剩余3066字）
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“四验三观”聚英才“三课两践”炼真金
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