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“领导交办的事”：任务性质与政治激励—对基层单位人事激励机制的一项理解
武汉大学社会学院 杨华
本文节选自《广西师范大学学报》2021年第1期
在基层单位内部，不同科室、岗位之间的工作无论是在数量、要求、重要性、难易程度等方面，还是工作所需要的方式、方法、手段、资源等方面都存在较大差别，难以通过统一指标进行量化而达到可比较性和可评价性。（剩余3021字）
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