年轻干部首次腐败事件发生的情境诱因及其预警效应

——基于16个典型案例的研究分析

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摘   要：在重视年轻干部培养任用的新时代背景下，面对年轻干部腐败问题凸显现象，学界的探讨存在一定的滞后性。基于人在情境中的原理，聚焦年轻干部首次腐败事件发生机制的情境诱因问题，收集了从50后至90后的年轻干部腐败个案16个，通过案例分析发现，年轻干部首次腐败事件具有预警失灵、权力失范、情境性等特点。（剩余15267字）

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