人力资源开发视角下医院人事档案管理研究

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摘 要：人事档案反映人力资源现状，也是人力资源开发的重要依据，有利于发现人才、使用人才和配置人才，为人力资源开发提供重要信息支撑，做好人力资源档案开发利用对实施人才强国战略具有重大意义。本文以人力资源开发为研究视角，分析人事档案管理之于医院人力资源开发的现实意义以及人事档案管理不力产生的消极影响，在此基础上提出了人事档案管理对策，具有一定的现实指导意义。（剩余4776字）

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