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每年有大批海归人才回国工作，他们是高校、科研机构和企业的宝贵财富，对我国经济发展、科技进步起到了重要作用。如何把这些人才的价值最大限度地发挥出来，是我们聚集人才、用好人才的重要一步。
说到海归人才的使用，传统的思路是奉若上宾、虚位以待、提高待遇、提供特殊的工作生活环境，满足各种条件，把海归人才当作大熊猫一样保护起来，认为这样就能留住海归人才，让他们发挥更大的价值。（剩余1471字）
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