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1.合理提高劳动报酬水平
继续创造有利于提高劳动报酬份额的市场和制度环境，让制度的公平保障分配的公平。健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资集体协商制度。建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。完善工资指导线制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。（剩余918字）
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“十四五”促进居民收入增长的建议
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