公司和员工之间
过去我们常认为，公司像一个家庭，员工只要忠诚，就能按部就班地升职加薪，直到退休。但在互联网时代，情况早就不是这样了。在20世纪80年代，有56%的企业高管认为，忠诚的员工理所应当得到公司的长期雇用。但在20世纪90时代，只剩6%的高管抱有这种想法。可以说，家庭关系式的雇佣关系，早就结束了。
既然家庭模式不管用，那怎样才是最好的雇佣关系呢？答案就是“联盟关系”——公司不是一个家庭，而是一支球队。（剩余973字）
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