基于企业转型升级下的人力资源变革

摘 要：伴随着湖南高速公路改制转型的深化，各部门为顺应公司高质量发展的需求，都在不断的做出相应的调整。在这种背景下，人力资源管理部门只有进行适时变革，成功实现管理转型，才能够在未来获得长远的发展。本文基于人力资源进行变革的现状以及形式做了系统化的分析，并提出了若干合理化的意见，期望可以为企业提供一些参考。（剩余3030字）

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