激励机制在人力资源管理中的作用及措施
作者简介：李致慰，性别：女，民族：汉族，籍贯：江西省，职务/职称：经济师（人力资源管理）、企业人力资源管理师（二级），学历：本科，研究方向：人力资源管理。
摘要：为了推动企业人力资源管理的水平，加强激励机制在人力资源管理中的作用非常重要，基于此，本文首先分析了激励理论的发展，其次分析了激励机制概括，然后提出了企业人力资源管理的现状，从而提出激励机制在人力资源管理中应用的优化措施，供相关人员参考。（剩余6201字）
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