注册帐号丨忘记密码?
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选择不同档位的充值金额,充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章、杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
打开文本图片集
摘要:提升国有企业核心竞争力,需要提高市场化人才竞争力和内部人才留存率,提升专业人才队伍的综合能力水平,而加强薪酬绩效管理水平是一项有效举措。基于此,本文就国有企业薪酬绩效管理存在的问题,详细探讨研究薪酬绩效管理体系的效用以及国有企业薪酬绩效管理的实施策略,以期为国有企业薪酬绩效管理提供新的解决思路。(剩余5070字)
登录龙源期刊网
购买文章
国有企业薪酬绩效管理策略分析
文章价格:4.00元
当前余额:100.00
阅读
您目前是文章会员,阅读数共:0篇
剩余阅读数:0篇
阅读有效期:0001-1-1 0:00:00