打破循环 务实求新 以需求推动档案培训转型

——基于现状的档案培训改革策略分析

摘要：档案事业的总体发展由政策、机构、从业者等多重因素共同决定，其中，从业者的综合能力对于机构的发展和政策的实施起重大作用。档案机构需要加强培训，通过培训让从业者提升服务能力，让档案更好地服务社会。现有培训中存在“形式雷同、内容重复”等问题，对此，文章提出相应的改革策略，使档案培训能够快速、精准、高效地提升从业者积极性，发挥培训的现实价值。（剩余3829字）

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