合理容错之后“三不能”

当前国防和军队改革深入推进，新情况新问题不断涌现，同时也面临诸多新挑战新考验。面对部队快速转型发展，很多时候没有现成的经验可循，必须壮大胆子、放开步子、探索路子，建立合理的容错机制，对于那些敢抓敢管的干部骨干，只要不是原则性问题，都应该给予包容和鼓励，让他们快速成熟起来、成长起来。实践中，合理容错之后还要注意以下方面：

合理容错之后不能“漠不关心”。（剩余737字）

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