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一秘难求:离职潮下的市场化进程

来看一则典型的董秘招聘启事,从基本的学历、职业素养到社会资源、口才、公关能力等个人素质,再到过往从业经历和投资重组项目经验均有所要求(表2)。而这几乎已经成为了企业对董秘这一岗位要求的标配。

梳理招聘网站上的对董秘一岗的招聘启事,可以发现它们的诸多共同标准。董秘的职责不外乎与资本市场沟通联络、信息披露、投资者关系管理、三会治理、市值管理和资本运作等。其中,拟上市公司则特别强调董秘需负责公司IPO上市事宜;而在任职要求方面,有过3年以上上市公司董秘工作经验,持有董秘资格证书,熟悉公司法、证券法、上市规则等有关法律法规,从事过资本运作和企业并购业务,参与过公司IPO运作,具有广泛的资本市场资源和优秀的整合能力等成为大多数需求公司对董秘的基本要求。

为了厘清上市公司聘任董事会秘书的偏好,新财富梳理了2017年上半年A股所有上市公司发布的董事会秘书聘任和变更公告,发现共有190家上市公司聘任了新的董秘。在董秘的聘任方式上,从公司内部提拔毫无证券市场经验的人才担任董秘一职的时代已经过去,聘任具有投融资和并购经验的金融背景出身的人才、由公司证券事务代表晋升为董秘、聘任具有董秘工作经验的成熟董秘逐渐成为主流;即便在内部提拔上,上市公司也愈发偏好提拔财务总监、战略投资经理等具有财务、金融背景的人才接任董秘一职(表3)。

在这其中,拥有券商投行工作经验、具有交易所、证监局等证监系统工作经验的金融背景人才成为了董秘后备人才的重要补充。2017年5月12日好利来(002729)发布公告称,聘任秦弘毅先生为公司副总经理、董事会秘书。公开资料显示,秦弘毅出生于1986年,经济学学士,投资银行专家、并购专家,具有会计、法律、物流、金融、计算机专业背景,并拥有国内证券、期货、银行等从业资格,曾任职于申万弘源集团股份有限公司、道远资本投资(深圳)有限公司等,参与过多家上市公司的并购重组及投融资业务,在产业重组、投资融资等领域具有丰富的经验;擅长上市公司并购重组、交易结构设计、并购融资、资产管理产品结构设计和供应链金融等。

本届新财富金牌董秘评选调查显示,90.2%的董秘都觉得本职群越来越职业化,特别是随着工作内容的扩展,“公司资本运作,如投融资、项目并购重组等”以94.12%的比例成为董秘认为对职业化最有价值的工作职能,投资者关系管理、信息披露、市值管理则分别以80.39%、68.63%和62.75%的比例紧随其后。

职业版图宽广 离职成本降低

显然,随着董秘在资本市场和上市公司扮演的角色越来越重要,董秘职群已经成长为一类名副其实的专业人才,过往一度困扰着董秘的权责利不对等、上升空间有限等局面也因此得到了极大的改善。

在2018年第十四届新财富董秘调查中,72.55%的董秘都认为本岗位具备职业上升空间,而从董秘未来的职业发展规划来看,本公司职位升迁已不再是他们唯一的出路,转型“投资人”以64.53%的比例成为董秘职业生涯新的拓展方向。具备了与资本市场对接及融资能力的董秘,未来的职业版图也愈加宽广,其他上市公司、职业上市咨询、新三板及拟上市公司、自主创业等都为其提供了更多职业的选择。

在本次评选调查中,84.8%的董秘表示接到過猎头公司的电话,主要来自于拟上市公司、已上市中小板公司和已上市主板公司。其中,来自新三板公司的董秘占比达到了41.9%。在新三板分层制度出台后,新三板公司甚至上演了一场董秘挖角大戏,专业董秘已成为市场抢手的“香饽饽”。

在本次评选调查中,当问及董秘的离职原因时,“技能提升,有了更好的职业选择”以74.51%的比例成为首选,超过了“监管从严,职业风险大”、“对薪酬待遇不满意”、“董秘在公司的生存环境恶化”等选项的比例。

一位在2017年离职的董秘就表示:“董秘的专业化程度提升,职业选择多样化,离职成本大大降低。”这位董秘在离职后,迅速在A股的另一家上市公司谋求到了董秘一职,待遇和地位都有所提升。当问及在新的上市公司是否会面临融入和信任方面的问题时,这位董秘指出:“由于董秘对上市公司重要性的提升,上市公司的试错成本较高,因此从市场上招聘成熟的专业董秘成为一些上市公司的选择。而当一个上市公司把董秘这个职位开放出来,就说明其已经想清楚董秘的定位,因此,董秘的融入和信任相对来说也较为容易。”在本次评选调查中,大多数离职董秘都不担忧自己的职业前景,反而更多地表示因选择较多,需要静下心来好好想想自己的职业规划。

执业风险有增无减

与离职风险和成本大幅降低不同,随着资本市场监管趋严,监管层对上市公司的信息披露和公司治理的要求更加严格,上市公司被处罚的案例都较往年增多,处罚力度也进一步加大,这都在无形中加剧了董秘的执业风险。

Wind公开数据显示,2017年度,上市公司因信息披露虚假或严重误导性陈述、未及时披露公司重大事项等信息披露方面的违规达171起。而作为上市公司高管的董秘个人因信息披露违规违法、上市公司规范运作等方面受到公开处罚、公开批评、公开谴责、约见谈话、出具警示函的违规处罚也高达92起,而更有董秘因受处罚而黯然离去。

益盛药业(002566)董秘李铁军因内幕交易受到证监会的行政处罚而于2017年3月3日申请辞去副总经理、董事会秘书职务。而出生于1989年的ST慧球(600556)董秘陆俊安因实施了违法信息披露行为而受到证监会的行政处罚:“终身不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员”,此时这位年轻的董秘由证券事务代表升任董秘才刚满半年。

一位于2017年内离职的董秘表示:“监管趋严,对董事会秘书的工作提出了更严格的要求,2017年感觉压力特别大,执业风险进一步提高,董秘如何将所了解的资本市场法律法规传达给公司管理层、并督促上市公司规范运作成为挑战;一旦董秘的话语权不够,意识到了潜在风险却又无力改变时,很多时候只能无奈做出离职的选择。”

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