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人才心理测评工具会在三个方面影响中小企业


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前瞻者|北京西三角人事技术研究所首席科学家 黄亨煜 

随着越来越多的企业开始关注员工的心理健康问题,进入2020年,人才心理测评工具的应用将会出现到更多的企业中,并且会在以下三个方面出现明显的增量变化。

一是在企业招聘中的应用

这方面的应用,有规模的企业一直很重视,进入2020年会更加重视,包括更多中小企业也在重视起来。(剩余907字)

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